Opération cRHysalide

Lors de notre petit-déjeuner à Contres, de nouvelles problématiques ont été soulevées :

- Multiplication des références

- Changement de clients

- Modification de l'activité principale

- Développement de l'activité

Les impacts sont donc les suivants :

- Nouvelle formation du personnel

- Adaptation aux changements --> mise en confiance du personnel

- Recrutement, mais difficile car manque de compétence

- Formation et motivation des responsables

Suite à ce dernier petit-déjeuner, nous comptons à ce jour une quinzaine d'entreprises qui se sont lancées dans l'Opération cRHysalide.

Relayée par les médias « plus FM et La Nouvelle République », vous pouvez découvrir l’Opération cRHysalide sur :

Emission PlusFM du 3 Mai 2010 : les enjeux de l’Opération cRHysalide – interview de Louis Buteau (président de la Maison de l’Emploi du Blaisois), de Martine Bellemère-Baste, Directrice Départementale du Travail et des intervenants, Sylvie Petracca et Thierry Lemoine :

 Télécharger le fichier en MP3 ici : http://dl.free.fr/teJZgPMQX

Article de la Nouvelle République : 25 entreprises du Blaisois expérimentent "cRHysalide" - 01/06/2010 :

http://www.lanouvellerepublique.fr/index.php//ACTUALITE/Economie/24-Heures/25-entreprises-du-Blaisois-experimentent-cRHysalide#

Dates à retenir : Petit Déjeuner à Mer – Mardi 22 Juin 2010 / Petit Déjeuner à Contres – Mardi 06 Juillet 2010
Inscription à l’adresse suivante : operation-crhysalide@orange.fr

Dans un contexte en rapide mutation du fait des évolutions technologiques et des départs en retraite, la question de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est au cœur de l’équilibre et du maintien des entreprises et des emplois.

La Maison de l’Emploi du Blaisois et ses partenaires (ETAT - MEDEF 41 - OPCALIA Centre) proposent une expérimentation auprès de 25 entreprises de moins de 250 salariés, qui n’ont pas de service RH et qui sont volontaires, un audit d’observation et d’anticipation afin de renforcer les compétences et la mobilité de 40 salariés.

La Maison de l'Emploi du Blaisois a lancé un appel d’offre et a retenu les cabinets Centre RH et Sylvie Petracca en tant que prestataire.

L’occasion sera donnée de partager cette préoccupation de l’anticipation des entreprises avec les syndicats de salariés.

L’opération cRHysalide amène de façon expérimentale des outils de dialogue et une expertise qui pourra conduire la Maison de l’Emploi du Blaisois dans un projet de gestion territoriale des ressources humaines ultérieurement.